Всероссийское совещание по вопросам кадровой политики в сфере здравоохранения в Москве

24-25 февраля 2026 года Кадровый центр здравоохранения Омской области принял участие в масштабном отраслевом мероприятии, посвящённом актуальным вопросам кадровой политики и наставничества в сфере здравоохранения.

В совещании приняли участие более 200 человек: представители региональных органов исполнительной власти, руководители кадровых центров здравоохранения и медицинских информационно аналитических центров (МИАЦ), представители образовательных организаций высшего, среднего и дополнительного образования.
Заместитель Министра здравоохранения Российской Федерации Татьяна Владимировна Семёнова рассказала об основных механизмах реализации кадровой политики с учётом изменения законодательства. Артём Николаевич Наркевич, директор Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России, в дополнение представил единые подходы к организации наставничества в сфере здравоохранения.
Программа мероприятия была насыщенной и охватывала широкий круг вопросов:
формирование единых подходов к организации наставничества (в том числе в рамках исполнения Федерального закона № 424 ФЗ);
использование цифровых платформ («Работа в России», портал НМФО) для решения кадровых задач;
оценка кадровой потребности и планирование подготовки медицинских работников;
создание и развитие региональных медицинских образовательных кластеров;
практика наставничества в субъектах РФ — от адаптации молодых специалистов до непрерывного профессионального развития;
новые эффективные подходы к работе со штатными расписаниями.

С докладами выступили ведущие руководители и эксперты отрасли: представители Минздрава РФ, Федеральной службы по труду и занятости, РНИМУ им. Н. И. Пирогова, профильных вузов и кадровых центров из разных регионов страны.

Темы, освещённые на мероприятии, дали возможность изучить лучшие подходы к организации наставничества и кадровой работы разных регионов. Участники получили доступ к новым инструментам формирования кадровой потребности и понимание актуальных трендов и требований федерального центра согласно последним изменениям в законодательстве.

Руководитель Кадрового центра здравоохранения Омской области Олиферович Татьяна Владимировна отметила, что совещание стало эффективной площадкой для обмена опытом и налаживания профессиональных связей с коллегами из других субъектов РФ, а также знакомства с лучшими практиками.
«Мы внимательно изучили представленные подходы к формированию кадровой потребности, методологии оценки дефицита специалистов и практики организации наставничества. Эти знания помогут нам совершенствовать работу Кадрового центра и эффективнее решать задачи по обеспечению омских медучреждений квалифицированным персоналом и сокращению кадрового дефицита. А также продолжить реализацию мероприятий в рамках Федерального проекта „Медицинские кадры“ на территории Омской области», — подчеркнула руководитель Кадрового центра здравоохранения.

Благодарим организаторов мероприятия и коллег за продуктивную дискуссию! Впереди — внедрение новых решений и подходов, которые позволят двигаться вперёд на пути совершенствования кадровой политики в сфере здравоохранения Омской области.