Школа эффективного руководителя в сфере кадровой политики

26 сентября Центр повышения квалификации работников здравоохранения стал площадкой для проведения Школы эффективного руководителя в сфере кадровой политики для главных врачей государственных учреждений здравоохранения региона. Спикерами мероприятия выступили специалисты Министерства здравоохранения Омской области, Центра повышения квалификации работников здравоохранения, Кадрового центра здравоохранения Омской области.Реализацию регионального проекта «Медицинские кадры», который имеет важное значение для развития здравоохранения. Участники обсудили выполнение показателей по обеспечению трудоустройства врачей-стажеров, предоставлению мер социальной поддержки, повышению квалификации медицинских работников, которые позволяют не только удовлетворить потребности учреждений здравоохранения в кадрах, но и влияют на качество оказания медицинской помощи.

Результаты опроса среди врачей и среднего медицинского персонала медицинских организаций по удовлетворенности условиями труда. Средняя удовлетворенность условиями труда составила 7,1 балла по шкале от 0 до 10. Особенно высоко медицинскими специалистами оценены отношения с коллегами и атмосфера в коллективе (8,5 баллов). Вместе с тем, удовлетворенность системой мотивации (поощрения, забота о сотрудниках) остаются на уровне 6,1 балл. Это подчеркивает необходимость улучшения поддерживающей и вовлекающей рабочей среды.

Значимой темой стало обсуждение ключевых аспектов удержания персонала в медицинской организации. Для повышения мотивации медработников важно внедрять принципы человекоцентричной организации, формируя комфортную, справедливую рабочую атмосферу и доброжелательную культуру общения. Вовлечение персонала в совместные активности и предоставление возможностей для карьерного роста и профессионального развития играют ключевую роль в этом процессе, что во многом зависит от руководителя.

Надеемся, что обсуждение актуальных вопросов станет толчком для внедрения изменений в каждом медицинском учреждении, позволяя создать благоприятные условия для привлечения кадров и повышения качества медицинских услуг для населения!