Всероссийский форум региональных кадровых центров здравоохранения: результаты деятельности и новые горизонты развития

25–26 июня в Москве состоялся масштабный форум региональных кадровых центров здравоохранения, собравший руководителей и ведущих специалистов в сфере кадровой политики здравоохранения со всей страны. Программу форума подготовила и реализовала команда Координационного центра ФП «Медицинские кадры» ФГБУ ЦНИИОИЗ МЗ РФ.

Кадровый центр здравоохранения Омской области не только принял активное участие в этом событии, но и делился опытом с регионами, которым только предстоит открыть центры в своих субъектах.

Со вступительным словом к участникам обратился Артём Николаевич Наркевич, директор Департамента медицинского образования и кадровой политики Минздрава России, который отметил: «Региональные кадровые центры здравоохранения представляют собой действенный инструмент преодоления сложившегося кадрового дефицита. Их работа нацелена как на оценку кадровой потребности регионов, анализ движения специалистов, разработку системы удержания медицинских работников, так и на комплексное управление системой кадровой политики. Именно этим особенно ценны создаваемые РКЦ».

Ключевые темы форума:
1) Совершенствование кадровой политики в здравоохранении;
2) Реализация федерального проекта «Медицинские кадры»;
3) Развитие и внедрение системы наставничества;
4) Нормативно-правовое регулирование подготовки медицинских кадров.

Руководитель Кадрового центра здравоохранения Омской области Татьяна Владимировна Олиферович отметила, что участие в таких мероприятиях крайне важно для обмена лучшими практиками, внедрения современных подходов к кадровой политике, укрепления межрегионального сотрудничества.

Практическая часть форума включала интерактивный квест «Кадровое ориентирование», коммуникативную бизнес-игру «Навигатор наставника» и стратегические сессии по решению системных задач привлечения, адаптации, удержания персонала и внедрения систем наставничества. Защита проектов рабочих групп показала разнообразие подходов и позволила почерпнуть новые идеи.

Особое внимание на форуме было уделено развитию системы наставничества — одного из приоритетных направлений современной медицины. Региональный кадровый центр Омской области активно включился в реализацию новой обязательной процедуры наставничества для выпускников. В нашем регионе сформирован профессиональный реестр наставников, актуализирован банк данных вакансий, на которые медицинские учреждения готовы принять наставляемых; разработана и успешно реализовывается образовательная программа повышения квалификации для наставников. Важную роль в координации этих процессов сыграл Кадровый центр здравоохранения Омской области, оказывающий в том числе и оперативную информационную поддержку в рамках «горячей линии» по вопросам наставничества.

Такие мероприятия играют важнейшую роль в развитии сферы здравоохранения страны, позволяя объединить усилия профессионалов для решения актуальных кадровых задач. Участие Кадрового центра здравоохранения Омской области в форуме — значимый шаг к построению в регионе устойчивой системы развития и подготовки медицинских кадров.

Перспективы развития выглядят обнадеживающе: объединение усилий всех участников медицинского сообщества позволит создать в Омской области эффективную систему наставничества, способную обеспечить высокий уровень медицинской помощи населению!