Наставничество — ключ к поддержке кадрового потенциала в здравоохранении

6 ноября 2025 года Центр повышения квалификации работников здравоохранения стал площадкой для обсуждения наставничества в медицине. В рамках визита Игоря Александровича Антропенко, депутата Государственной Думы и руководителя регионального отделения «Деловая Россия», произошло знакомство с деятельностью учреждения. Гостям представили современные симуляционные залы с фантомами и тренажерами 4-го и 5-го уровней реалистичности, а также медицинским оборудованием, необходимым для эффективного обучения медицинских специалистов.

Одним из центральных моментов визита стало представление проекта «Наставничество: от идеи — к действию», реализуемого в Центре повышения квалификации с 2024 года. Этот проект направлен на эффективную подготовку наставников из числа медицинских специалистов учреждений здравоохранения. Результаты впечатляют: более 500 наставников и руководителей сестринского персонала уже приняли участие в интерактивных мероприятиях, а 262 наставника получили удостоверения о повышении квалификации.

Во время встречи с медицинскими работниками Игорь Александрович ответил на вопросы участников и обсудил законопроект, призванный решить проблему кадрового дефицита в здравоохранении. Его цель — обеспечить качественную медицинскую помощь всем гражданам, особенно в удалённых районах, где ощущается нехватка врачей и среднего персонала. В этом контексте деятельность наставников становится важным ресурсом для обучения и адаптации молодых специалистов.

На встрече не обошлось и без торжественного момента: в знак признательности за работу в формировании системы наставничества, Игорем Александровичем были вручены благодарственные письма руководителям сестринского персонала и наставникам учреждений здравоохранения-участников проекта: БСМП 2, ОКБ, ОДКБ и ОКПБ за их вклад в развитие молодых специалистов своих медицинских организаций.

И. А. Антропенко выразил искреннюю благодарность директору Наталье Юрьевне Крючковой и специалистам Центра повышения квалификации работников здравоохранения за реализацию проекта «Наставничество: от идеи — к действию», отмечая их активное сотрудничество с наставниками, организацию широкого спектра образовательных мероприятий и методическую поддержку.

Надеемся, что развитие наставничества продолжит укреплять кадровый потенциал здравоохранения и будет способствовать улучшению качества медицинской помощи в нашем регионе.